Erfolgsfaktoren zukunftsfester Personalpolitik

Unternehmen sind heute mehr denn je angewiesen auf die Gesundheit, Motivation, Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft jedes einzelnen Mitarbeiters.
Der Fachkräftemangel, eingeschränkte Arbeitsfähigkeit und die Alterung der Belegschaft, wirken sich auf die Zukunftsfähigkeit und Produktivität eines Unternehmens aus.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) steuert betriebliche Prozesse systematisch und zielorientiert, um die Gesundheit, Leistung und Erfolg für den Betrieb und alle Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit hochForm

Demografie-Management

Demografie-Management (DM) schärft das Bewusstsein in den Unternehmen für die Konsequenzen des demografischen Wandels und richtet aufbauend die Strategien der Personalpolitik in den Unternehmen auf die neuen Herausforderungen aus.
Demografiefestes Unternehmen mit hochForm

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