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Die meisten Persönlichkeitstools auf dem Markt behaupten von sich, wissenschaftlich fundiert zu sein. Bei sehr vielen trifft das jedoch nicht oder nur sehr eingeschränkt zu. Der PERSONALITY PROFILER basiert dagegen konsequent auf den BIG 5. Dabei handelt es sich nach übereinstimmender Expertenmeinung um DAS Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Tausende von hochwertigen, empirischen wissenschaftlichen Studien bestätigen immer wieder aufs Neue die hohe Qualität des BIG 5-Modells und seine Überlegenheit gegenüber anderen Ansätzen

Ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der Persönlichkeit

Der PERSONALITY PROFILER ermöglicht eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit. Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie werden die Charaktereigenschaften der BIG 5 ergänzt durch Motive (“Was treibt mich an”) sowie Kompetenzen (“Welche Fähigkeiten liegen mir besonders”). Diese Kombination bietet dem Anwender sehr tiefe, differenzierte Einblicke in die eigene Persönlichkeit.

Mit dem  PERSONALITY PROFILER wird die Faszination von Persönlichkeit besonders gut greifbar, da nach einer fundierten Erfassung alle Ergebnisse übersichtlich dargestellt sowie auch für den Einsteiger und den psychologisch interessierten Anwender verständlich erklärt werden.

Und so geht’s:

• Online-Fragebogen
  Sie bekommen einen Link zum Tool. Bearbeitungszeit ca. 25 min.
• Personalisierter Report
  Individuelle Auswertungstexte, Grafiken, Handlungsempfehlungen und Hinweisen zu Entwicklungspotentialen
• Feedback-Gespräch
  Dauer 60 Minuten. Inhalte: Erläuterung, Passung, Entwicklungspotentiale
• Coachings/Trainings/Workshops
  individuelle Maßnahmen abgestimmt und angepasst an den Ergebnissen

Erweiterung – Team-Check

Teamentwicklung mit dem LINC PERSONALITY PROFILER.

Sämtliche Einzelergebnisse eines Teams werden übersichtlich grafisch aufbereitet so dargestellt, dass die Verteilung der Big Five Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen im Team auf einen Blick sichtbar werden. So werden die Teammitglieder für unterschiedliche Persönlichkeitsstile sensibilisiert und es wird eine Entwicklung des gesamten Teams ermöglicht.